よりよい条件で看護師としての転職・就職を成功させたい。大半の方はそうお考えでしょう。
たとえば、転職の場合、「今の職場は給料が低い」、「もっとスキルアップがしたい」、「今の職場は合わない」、「結婚などで生活環境が大きく変わった」など、転職すべき理由やタイミングは数多くあります。
とはいえ、実際に転職活動をしようか迷っていて、決断できない。なかなか実行に移せない。そういう方も少なくないでしょう。
わざわざ転職するからには、しっかり成功させたいところです。
あるいは、看護師としての就職であれば、転職したくなるような病院などへの就職をできるだけ避けて、よりよい条件で就職したいものです。
奨学金を借りているなら、できるだけ高い給料で就職して、できるだけ早く完済したいところです。
では、看護師の転職・就職を成功させるためには、どうすればよいのか。このページでは、その方法を分かりやすく説明します。
看護師の転職・就職を成功させる方法とは
ステップ１：転職すべき理由や目標、あるいは就職で重視したい条件を明確にする
まず、転職の場合からみていきましょう。
看護師の転職に限らず、他の職種の転職においても、まず最初に行うのは転職すべき理由や目標を明確にすることです。
そもそも、なぜ転職したいと思うのか。転職によって、なにを実現したいのか。転職の理由や目的を最初に明確にすることが求められます。
具体的には、次の点について具体的に書き出してみましょう。スマホでメモでもOKです。
１，現在の職場の問題
例）給料の金額、勤務時間、仕事内容、人間関係、勤務地など
２，それらの問題について、解決したい順に優先順位をつける
どの問題を一番解決したいのか、優先順位の低い問題はどれか
例）第一位が給料の低さ、第二位が人間関係の悪さ、第三位が勤務地、など
３，どのような問題をどう解決したいか
例）給料は最低でも◯◯万円以上、勤務地は都市部に限定したい、など
この3段階を通して、あなたは「転職したい理由」や「転職を通して実現したい目標」を明確化することができます。
さらに、それらの理由や目標の中で、特にどの目標を優先すべきか、あるいは何を妥協できるかについても、考えを整理できます。
就職の場合でも、同様のことを考えてみましょう。あなたがどのような職場に就職したら困るのか、転職したくなるのか。
具体的にいろんなケースを考えてみましょう。そうすれば、あなたが優先する就職の条件と順番が見えてきます。
ステップ２：看護師の求人について情報を集める
次に、実際に転職・就職先の情報を集めましょう。どのような情報を中心に集めるべきか。それはあなたの転職・就職の目標によって決まります。
たとえば、給料があなたの優先順位の第１位だったなら、高収入というキーワードを最優先の条件にして情報を集めることになります。
情報収集には効率性が必要
情報収集のポイントは、知りたい情報をピンポイントで調べられるようなサイトを使うことです。そういう使い勝手の良いサイトを利用することです。
そうすることで、ムダな時間を省くことができます。
特に、働きながらの転職活動の場合、転職活動に使える時間は限られています。あまりたくさんの時間を使ってしまうと、途中で転職自体を諦めてしまうでしょう。そのため、「効率的な」情報収集が求められます。
ポイントは転職・就職エージェント会社を利用すること
転職・就職エージェント会社は転職・就職サイトの一種です。ほとんどの転職・愁訴hクエージェント会社は無料で利用できます。
このようなエージェント会社を使うと、専門スタッフがあなたの転職希望などを聞いて、あなたにピッタリの求人案件を提案してくれます。
さらに、エージェント会社は、病院・医院やハローワークなどで公開されていない「非公開求人」をたくさん持っています。非公開求人は高給などの好条件の求人が多いです。エージェント会社の利用者だけがこの非公開求人に応募できます。
エージェント会社にもいろいろありますが、看護師専門の転職・就職エージェント会社を選ぶことが大事です。
求人情報をいろいろと見比べたり、専門スタッフと相談したりして、応募すべき求人案件を絞り込んでいきます。
このようにエージェント会社を利用することで、情報収集の効率性があがると同時に、情報の質も高まります。あなたの転職・就職の目標を達成しやすくなります。
口コミの利用について
多くの方は口コミや評判も調べることになるでしょう。ここで、口コミの利用は注意が必要です。良い口コミでも悪い口コミでも、いわゆるサクラが混じっている可能性があり、実態とはズレていることもしばしばあります。
口コミが気になるのはふつうのことでしょう。しかし、ここで重要なことは、「口コミだけで判断しない」ことです。
口コミの情報は偏っており、部分的なものでしかない。このことをしっかり理解して、あくまで参考程度に、情報源の「一つ」として利用しましょう。あなたの考えが口コミによって左右されてしまわないよう気をつけましょう。
ちなみに、口コミ情報を鵜呑みにして、口コミ情報だけに基づいて転職サイトなどを紹介するサイトを見かけます。口コミという不確かな情報に依存しすぎていますので、このようなサイトには注意しましょう。
他方で、可能なら、応募候補の病院や医院などの見学もしてみましょう。そうすれば、より正確な情報を得ることができ、転職後のミスマッチを防ぎやすくなります。
ステップ３：応募の準備・対策をする
専門スタッフとのやり取りを通して、実際に応募したい求人案件が決まったら、応募のための準備を始めましょう。
その際にも、エージェント会社が役立ってくれます。専門スタッフに履歴書や職務経歴書の書き方のコツを教えてもらいながら、実際に書いていきましょう。書いたら、専門スタッフにチェックしてもらい、完成させます。
面接の前に、面接で受かりやすいコツを専門スタッフに教えてもらいます。また、面接の練習をしてくれる場合もあります。
ステップ４：面接を受ける
面接は、あなたにとって、転職先の条件などをよりくわしく聞く機会でもあります。給料関連など、いろいろ細かく聞きたいこともあるでしょう。
とはいえ、面接は採用試験の一環でもあります。そのため、あなた自身がいろいろ気になることを聞きづらいこともあるでしょう。
ここでも、エージェント会社が活躍します。専門スタッフは面接に同行して、そのような「聞きたいけど聞きづらい」ことを代わりに聞いてくれます。
待遇・条件の交渉もエージェント会社に
さらに重要な点として、エージェント会社は給料などの待遇・条件について、あなたの代わりに医院・病院の採用担当者と面接の際に交渉してくれます。これはとてもありがたい点です。
エージェント会社を利用しない場合、あなた自身が交渉することになります。あなた自身の交渉失敗で雰囲気が悪くなれば、不採用になる可能性もあります。採用になったととしても、交渉失敗の影響があとあとまで残るかもしれません。
エージェント会社の専門スタッフは交渉のプロでもあります。それにたいし、大半の就職・転職希望者は交渉自体に慣れていないでしょう。よって、よりよい待遇を得るという転職・就職の目的を達成するためには、交渉のプロの助けを借りましょう。
採用担当者にどのようなことを聞きたいのか、どのような条件について交渉していほしいのか。面接前に専門スタッフとよく話し合っておきましょう。
以上のステップを経て、転職・就職が完了します。エージェント会社によっては、アフターフォローもしてくれます
どの転職エージェント会社を利用すべき？
情報収集の効率性と求人案件の多さ、そして採用試験対策などの点を考慮すると、「看護師ワーカー」がおすすめです
看護師ワーカーのメリット１： 情報収集がしやすい
看護師ワーカーの公式サイトは、検索機能が優れています。
たとえば、給料や勤務地や施設形態（病院・訪問看護・介護施設、企業など）、働き方（常勤の日勤・夜勤、パート・アルバイト、トラベルナース、派遣など）のような基本条件で検索できます。
さらに、寮や託児所があるのか、電子カルテを使っているのか、駅に近いか、車通勤可能か、残業なしか、年間休日120日以上か、土日祝休みありか、ブランク歓迎か、研修制度は充実しているか、家賃補助があるか、英語を活かせるか、オンコールなしか、などの条件でも検索できます
そのため、まずは看護師ワーカーのサイトから情報収集を始めるのが効率的です。
メリット２： 求人案件が多い
求人案件の数は変動しますが、看護師ワーカーは業界の平均よりも多いです。２０２５年６月では、公開求人は３１０００件くらいです。もちろん、非公開求人もたくさん用意されています。
また、看護師ワーカーは地方での求人案件が多いほうです。
メリット３： 採用対策もしっかり
履歴書や面接の対策そして面接での交渉も、エージェント会社としてしっかり行ってくれます。一人で転職しようとするより、明らかに看護師ワーカーの助けを借りた方がよいです。
メリット４： 使い勝手がよい
看護師ワーカーは相談や面談の方法が多様です。対面だけでなく、オンラインでも面談ができます。通常の連絡は電話だけでなくメールやLINEでも行えます。使い勝手がよいといえます。
看護師ワーカーは別の面でも使い勝手がよいです。もしあなたが在職中であっても、転職活動を看護師ワーカーで開始したことは秘密にしてもらえます。秘密厳守であると公式サイトで公言されています。
メリット５： 失業手当をもらっている求職者なら、再就職手当をもらえる可能性がある
再就職手当は失業中の方に早めの再就職を促すための手当です。あなたが雇用保険の失業手当を受給できる方であり、看護師ワーカーを使って転職したなら、再就職手当をもらえる可能性があります。
再就職手当について、くわしくみる
あなたの雇用保険の失業手当はあとどのくらいの期間もらえる予定ですか？その残りの期間は、あなたの失業手当の給付期間全体の１／３以上ですか？もしそうなら、看護師ワーカーを利用して転職することで、再就職手当をもらえる可能性が高いです。
再就職手当の金額は、その残りの期間の長さと、前職の給料の金額で決まります。
金額は「失業手当の日額✕その期間の長さ（日数）✕６０−７０％ぐらい」です。失業手当をすべてもらう場合より３−４割少ない金額です。それを一気にもらえます。
より詳しい条件
次の８つの条件を満たす必要があります
① 就職日の前日までの失業の認定を受けた後の基本手当の支給残日数が、所定給付日数の3分の1以上あること
② 1年を超えて勤務することが確実であると認められること
③ 待期満了日以降の就職であること（失業して１週間以上あけてからの転職）
④ 離職理由による給付制限を受けた場合は、待期満了後の1ヶ月間については、ハローワーク等または許可・届出のある職業紹介事業者等の紹介により就職したものであること
⑤ 離職前の事業主や、その関連事業主への再就職ではないこと
⑥ 就職日前3年以内の就職について、再就職手当または常用就職支度手当の支給を受けていないこと
⑦ 受給資格決定(求職申し込み)前から採用が内定していた事業主に雇用されたものではないこと
⑧ 原則として、雇用保険の被保険者資格要件を満たす条件での雇用であること
申請方法
１，看護師ワーカーの公式サイトにて会員登録する
２，看護師ワーカーを使って、転職を実現する
３、転職先から採用証明書を受け取り、ハローワークに提出する
４，再就職手当支給申請書をハローワークで受け取り、転職先に提出して、書いてもらう
５，再就職手当支給申請書と雇用保険受給資格証をハローワークに提出する
非公開求人の閲覧・応募や相談などは無料で会員登録するところから始めます。まずは公式サイトで登録して、転職・就職活動をスタートしましょう！
登録しておけば、待っているだけで好条件の求人案件をゲットできる
「転職予定はまだ半年以上先」という方もいるでしょう。あるいは、「好条件の案件があれば、転職したい」という方もいるでしょう。
そういう方は、登録して、希望を満たす求人案件が届くのを待ってみるとよいです。メールで新着の公開・非公開求人情報を受け取り、自分のペースで転職活動を進める。よさそうなのがあったら行動する。
そのような方も実際に多いため、この方法もまた定番の一つだといえます。
看護師ワーカーをスマートに使ってみる
注意点・デメリット
エージェント会社は以上のようにメリットが多いですが、懸念点もあります。総体的に見ればメリットがデメリットを上回るといえますが、次のような点には注意しましょう。
看護師ワーカーについては、次のようなネガティブな口コミもみられます。
電話連絡がしつこいと感じられることがある
専門スタッフからの電話が多いと感じる方が一定数います。その分、忙しくても転職活動を忘れないですむとはいえます。とはいえ、夜勤おわりで疲れているときなどに、タイミング悪く電話がくることもあるようです。
電話が多いと、転職活動を急かされていると感じる方も一定数いるようです。
ちなみに、公式サイトでは、
「看護師ワーカーでは決して無理に転職をお勧めすることはいたしません。
看護師さんが気持ちよく働けるよう、職場の紹介、交渉を代行することが看護師転職アドバイザー「最大の仕事」です。 あなたが希望しない条件、望まない転職を勧めることは「一切」ありません」
と明言されています。
（出典： 公式サイトの「よくあるご質問」）
電話連絡が気になる場合、対策は、電話連絡ではなくラインやメール連絡に切り替えてもらうことです。看護師ワーカーはラインやメールでの連絡も可能ですので、電話がしつこいと感じたら、切り替えましょう。
ただし、一番最初だけ電話連絡が必要です。これは本人確認として行われるためです。
専門スタッフと相性が合わない場合もある
人間であれば、それぞれ性格があります。よって、担当のスタッフと相性が合わない可能性もあります。
その場合には、別のスタッフに交替してもらうよう依頼しましょう。エージェント会社も相性の問題が存在することに気づいていますので、遠慮なく依頼しましょう。
結局、メリットがデメリットより大きい
看護師ワーカーのメリットとデメリットを比べれば、大半の方にとってはメリットのほうが大きいです。とくに、情報収集や面接での交渉で大いに役立ちます。まずは登録してみて、非公開求人の情報を見てみることから始めましょう。