医師の年収は比較的高いものです。しかし、近年の物価高騰が著しいため、実質賃金は他の職種と同様に下がってしまいます。
さらに、子供の留学・教育資金を準備するというような一定の事情があれば、収入アップを図りたいところです。その主要な方法の一つはやはり、より良い収入での転職だといえます。
この記事では、医師が収入アップを図りながら後悔しないような転職をどのように行えるかを紹介します。
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転職は慎重に、しっかり準備して行うことが肝要
いうまでもなく、これまで多くの医師が転職で収入アップに成功してきました。医師不足が慢性化していますので、転職は収入アップのチャンスだといえます。
とはいえ、転職は慎重に、しっかりと準備して行う必要があります。さもなければ、希望やイメージと異なるような転職になってしまい、後悔する可能性が高いです。
なぜなら、転職は実際には多くの人が関係する複雑なプロセスだからです。あなた一人の転職といえども、多くの人たちの利害関係が関わってくるためです。
とはいえ、このことは単純に「あなたが転職したら多くの人に迷惑をかける」ということを意味しません。
むしろ、あなたが現在の職場よりも適材適所の職場に移ったなら、苦しむ人よりも助かる人のほうが多いでしょう。そのほうがあなた自身のためだけでなく、（地域）社会のためでもあります。医師冥利に尽きることになるでしょう。
したがって、目指すべきは、後悔しないような仕方であなたの収入をアップさせるような転職です。そのためにじっくりと準備し、転職活動を進めていくことです。
準備不足は後悔の主な原因であること
そもそも、なぜ転職で失敗し、後悔してしまう人がいるのでしょうか。
しばしば指摘されることですが、このような失敗には主に2つの原因があります。転職先にかんする情報不足と自己分析の不足です。これらの失敗の原因は医師の転職に限らず、他の転職にも一般的に共通します。
失敗や後悔のリスクを最小限にし、成功にできるだけ近づく方法とは
上述の失敗の原因を除去する主要な方法の一つは、転職エージェントを利用することです。言い換えれば、転職支援のプロに転職を手伝ってもらうことです。
特に、転職エージェントの利用料は無料の場合が多いため、なおさら利用したほうがよいといえます。彼らは転職先の病院などから報酬を得ています。
転職エージェントの役目は、いうまでもなく、利用者たるあなたの転職を成功させることです。そのために、エージェントは失敗や後悔のリスク要因を排除してきます。
その具体的な方法はそれぞれのエージェント会社のウェブサイトを見れば理解できます。ここでは主な点を、転職先候補の情報不足と自己分析不足の2点に関連付けて、みていきましょう。
転職先候補の情報不足への対策
転職先候補について知っておくべきことはたくさんあります。
まずはやはり雇用条件です。具体的には給与や諸手当、住宅補助、福利厚生などです。ほかにも、その病院などの人員体制、コメディカルや事務方などの勤務状態や離職率。症例数や医療設備なども気になる方は多いでしょう。
勤務先候補の情報をどこから得ますか？多くの医師は友人や知人から得ているようです。
もちろん、信頼できる友人・知人は重要な情報提供者となります。とはいえ、やはり情報源が１つや２つだと、断片的で偏った情報といわざるをえません。そのような情報源があるのは望ましいですが、まだ足りないというべきです。
転職先のウェブサイトも有益な情報を与えてくれるでしょう。とはいえ、やはりそこには「公式情報」しか載っていません。PR情報を見ているだけにすぎないともいえます。
そこで、転職エージェントの出番です。業界トップクラスの転職エージェントなら、長年の経験により、その転職先候補の病院などに他の医師などを転職させた実績があるでしょう。
あるいは、長年構築してきた信頼できる情報網を使って、あなたがなかなか得られないような有益な情報を収集している可能性もあります。
もっとも、転職エージェントにも限界があります。万能ではありません。それでも、エージェントはあなた一人や友人・知人だけでは得られない有益な情報を提供してくれるでしょう。よって、主要な情報源の一つとして重宝します。
さらに、あなたが転職の意思決定をするためのサポートもしてくれます。たとえば、転職先候補の雇用条件を見ただけでは、それが平均よりも有利なのか不利なのか判断できない方も多いでしょう。平均や相場がどの程度なのかを正確に知らないのは普通のことです。
転職のプロであれば、平均や相場をしっかりと把握しています。そのため、その雇用条件が好ましいのかどうかという的確な評価を与えてくれます。
転勤先の雇用条件の情報はエージェントを使わなくても得られますが、その的確な評価はまさにエージェントから得られるものです。
自己分析不足への対策
転職においては自己分析が欠かせない。これは医師以外の転職でも、常識的なことです。自分の能力をしっかり理解せず、自分が本当にやりたいこともよくわからない。そのような転職は途中で簡単にブレてしまい、頓挫しやすいのです。
さらに、自分の能力をしっかり理解しなければ、適切な給料の金額もわかりません。
これにたいして、転職エージェントはあなたの自己分析を手伝ってくれます。あなたは彼らのノウハウを使って、自己分析をしっかりと行えます。その際に、エージェントはあなたが気づかないあなた自身の強みを指摘してくれるでしょう。
自己分析の結果、あなたが自分自身の能力を的確に評価できたとしましょう。それでは、自分の医師としての市場価値がどれくらいか分かりますか？
それを知るには、そもそも他のたくさんの医師の能力と給料や、現在の医療業界における需要と供給の大要を把握する必要があります。
まさに、これらの情報は転職エージェントの得意分野であり、現場の医師には弱点になりやすい分野です。よって、エージェントを利用すべきといえます。
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エージェントに本領を発揮してもらいましょう：給与条件などのハードな交渉を任せる
ほかにも、転職エージェントが活躍する場面があります。それは実のところ、エージェントの本領といえる場面であり、ぜひともエージェントに行ってほしいことです。それは、雇用主との厄介な交渉です。
転職のプロセスにおいて、収入をより高くするなどの交渉をすることになります。しかし、この交渉に失敗すれば、転職できなかったり、不満足な条件での転職になってしまいます。
さらに、交渉でもめた後に転職したなら、転職後の人間関係にも悪影響がでてくるでしょう。気まずい職場に耐えられなくなり、すぐに再転職を考えることになるかもしれません。
では、そのような失敗を恐れて、給与アップの交渉は控えめに終わらせたほうがよいのでしょうか？わざわざ多くの時間と労力を割くにも関わらず？生活費や教育費などの負担が増えていくにもかかわらず？
まさにここで活躍するのが、転職エージェントです。エージェントはそもそも、ハードな交渉を本人の代わりに行う代理人という職業です。
たとえば、アメリカのメジャーリーグでは、野球選手のエージェントが選手の雇用条件をめぐって、選手の代わりに、球団と交渉します。エージェントとは、このような交渉のプロを指します。
エージェントが厄介な交渉を代わりに行ってくれるので、選手は球団側と気まずくならずに、より良い給料を得ることができるようになります。
転職エージェントも同様です。給料の金額のような、本人がいいにくいような条件についてもしっかりと交渉してくれます。あなたが自分自身の交渉力に自信をもっていないなら、なおさら「交渉のプロ」に任せたほうがよいです。
同様にエージェントが活躍するのは、あなたが現在の職場を離れる場面です。通常、あなたが転職すると表明すれば、現在の職場は強く慰留を求めてきます。
とはいえ、しっかり準備して転職するのであれば、最終的には遺留を断って転職することになります。
ここで、現在の職場との関係を悪化させないことが重要です。なぜなら、医療業界は狭い世界ですので、以前のスタッフといつかまた同僚になる可能性があるからです。あるいは、医師の人脈は学会などのつながりで転職前後も続いていくものだからです。
よって、現在の職場を離れる際には、そこに不満があって離職する場合でも、できるだけ円満転職といえる状態にしたいものです。
しかし、特にあなたが不満をもって転職する場合に、あなた一人だけで円満転職へもっていくのはなかなか大変でしょう。かなりの克己心とコミュニケーション能力が必要でしょう。
この場面でも、転職エージェントが活躍してくれます。エージェントは現在の勤務先との関係を悪化させないことが重要だとしっかり認識しています。そのためのノウハウを教えてくれ、準備を手伝ってくれます。かくして、円満転職をもサポートしてくれます。
上述のように、エージェントの利用料金は無料です。
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転職エージェントの注意点やデメリットは？
以上のように、転職エージェントの利用は全体的にみれば有益です。とはいえ、注意点もあります。
それは、個々のエージェントとの相性の問題です。人間であれば、誰しも相性があります。あなたと相性の合わないエージェントだった場合、転職の成功率が下がってしまう可能性があります。
では、この問題にどう対処すべきか。解決策は、１つだけの転職エージェント会社ではなく、３つぐらいのエージェント会社を同時に利用することです。そうすれば、相性問題を回避できる可能性が高まります。
同時利用は別のメリットもあります。それぞれのエージェント会社が独自の独占非公開求人の情報をもっています。さらに、それぞれがあなたの転職先候補に関する情報を提供してくれますので、この候補についてより正確に把握できるようになります。
転職エージェントの利用料金は通常無料です。よって、１つしか利用しなくても、３つ利用しても、費用面は同じで0円です。情報量の差が転職成功の可否に大きな影響を与えるわけですから、無料なら3つを利用したほうがよいといえます。
現時点では、医師の転職エージェントでまずは利用すべき基本中の基本といえる会社をおすすめします。医師転職ドット・コムという会社であり、最大手の転職エージェントです。まずはここから始めましょう。他の大手についても、今後紹介する可能性があります。
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