「ITを本格的に学べる大学に進みたい」「今の大学の学びに不満を感じている」「通学に縛られず、自分のペースで学びたい」。 高校生や、現在ほかの大学に在籍している学生の多くが、進路選びや転入学を考えるときに抱える悩みです。
サイバー大学は、完全オンラインの学習環境とIT×ビジネスの専門カリキュラムにより、場所に縛られず質の高い大学教育を受けられる点が大きな特徴です。 さらに、資格取得支援や就職サポートも充実しており、将来のキャリアにつながる実践的な学びを得られます。
このページでは、サイバー大学の特徴・学費・口コミ・就職実績をわかりやすくまとめ、進学や転入学を検討する学生に向けて、安心して判断できる情報をお届けします。
※社会人の方のために、社会人向けのサイバー大学の説明ページをつくりました。
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セクション1:こんな悩みありませんか?
ITを学びたいけれど、進路選びに迷っているあなたへ
高校生や、現在ほかの大学に在籍している学生の中には、こんな悩みを抱えている人が少なくありません。
- ITをしっかり学べる大学に進みたいが、どこが自分に合うのか分からない
- 通学が負担で、もっと自由度の高い学び方を選びたい
- 今の大学の学びに物足りなさを感じ、転入学(編入)を検討している
- 学費や奨学金が心配で、進路選びに不安がある
- 将来の就職につながるスキルを大学で身につけたい
こうした悩みは、高校生にも大学生にも共通して見られるものです。
サイバー大学なら、その不安を解消できます
- 完全オンライン授業で、場所に縛られず自分のペースで学べる
- 奨学金制度が充実しており、経済的な不安を軽減できる
- ITパスポートから応用情報技術者まで、資格取得を後押しする制度がある
- IT×ビジネスのカリキュラムで、就職に直結するスキルが身につく
- 転入学(編入)制度があり、今の大学からの学び直しにも対応
得られる成果
- 「大卒資格」を取得し、幅広い就職先に挑戦できる
- 資格取得で市場価値を高め、就職活動で有利に
- ITスキルとビジネス知識を身につけ、将来のキャリアの選択肢が広がる
- オンラインでも仲間と学び合える環境で、安心して大学生活を送れる
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※日本は今でも学歴社会。「高卒か大卒か」によって生涯収入には大きな差があります。
- 男性:高卒 約2.66億円 → 大卒 約3.27億円(差は6,100万円)
- 女性:高卒 約1.94億円 → 大卒 約2.57億円(差は6,300万円)
この差は、就職後の昇進や転職だけでなく、定年退職までの収入の安定性にも直結します。
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セクション2:サイバー大学とは?概要から入試・偏差値まで
概要
- 設立年:2007年(文部科学省認可、福岡市の構造改革特区を活用)
- 運営母体:ソフトバンクグループ傘下の株式会社サイバー大学
- キャンパス:福岡キャンパス(本部)、東京オフィス
- 学部:IT総合学部のみを設置し、ITとビジネスを体系的に学べるカリキュラムを提供
特徴
- 完全オンライン授業:講義・課題提出・試験・教員や学生とのコミュニケーションまで、すべて独自開発のeラーニング」で完結。いつでも・どこからでも、授業が受けられる。時間と場所の制約なし。
- 通学不要:日本全国で学習可能
- 教育理念:「情報革命で人々に学習の機会を」― ITを活用した革新的な教育ソリューションで社会に貢献
- 国際的評価:「Cloud Campus」は第2回IMS Japan賞で最優秀賞を受賞し、教育システムとして高い評価を獲得
信頼性の裏付け
- 文部科学省認可の正規大学:株式会社立大学として正式に認可されているため、卒業すれば「大卒資格(学士号)」を取得可能
- 高等教育評価機構による認証:2012年、日本高等教育評価機構から「大学評価基準に適合」と認定
- ソフトバンクグループの支援:大手企業グループのバックアップにより、教育環境や就職支援体制が安定している
全国どこでも“第二のキャンパス”が使える新制度導入
サイバー大学は2026年4月より、全国のコワーキングスペース「WORKUS」と連携し、すべての在学生に月額1万円分の利用権を無償提供します。これは国内大学で初めての取り組みであり、完全オンラインの学習環境に加え、リアルな学びと交流の場を全国約500拠点で実現します。なので、希望すれば、オンライン以外のリアルな場所でも学べます
コワーキングスペースは以下のような画像のところです

通学不要でも、リアルな学びと出会いを
- 自宅や職場の近く、出張先や旅行中でも、快適な学習空間を確保
- 一人で集中したいときも、仲間と議論したいときも、自由に選べる学びの場
- 駅前・商業施設・住宅街・離島など、全国どこでもアクセス可能
この制度により、オンラインとリアルの“いいとこ取り”を叶えるハイブリッドな大学生活が可能になります。
サイバー大学の入試
サイバー大学の入試は、一般的な大学のような筆記試験や共通テストではなく、志望動機書と提出書類による選考が中心です。必要に応じて電話面談が行われる場合もあります。選考は入学判定審議会を経て、学長が最終的に合否を決定します。
募集は春学期(4月入学)と秋学期に行われ、書類提出と検定料納付を経て合格発表がWebサイトで公開されます。
サイバー大学の偏差値
サイバー大学では一般的な入試テストを課していないため、偏差値はありません。一般的な偏差値は筆記試験での偏差値・学力を意味します。
まとめ
サイバー大学は、「完全オンライン」「ソフトバンクグループ運営」「文科省認可」という3つの信頼性の柱を持つ大学です。学生にとっては通信制でも就職にしっかりした実績がある点が大きな魅力です。
最新の入試情報や学部概要は、資料で詳しくチェックできます。
セクション3:サイバー大学の特徴は?就職・キャリア形成に特化した大学
IT×ビジネスの融合カリキュラム
サイバー大学では、プログラミングやAI・IoT・ビッグデータなどのIT分野と、経営・マーケティング・起業などのビジネス分野を体系的に学べるカリキュラムを提供しています。まさにこれからの社会で求められる「ITに強いビジネス人材」「ビジネスに強いIT人材」を育成することを目指しています。
サイバー大学での「生成AI概論」の授業の一部
資格取得奨励金制度
IT系資格の取得を積極的に支援しています。ITパスポート試験や応用情報技術者試験などの資格取得のために、奨励金を支給。実際に毎年120件ほど奨励金が支給されています。 取得資格取得を通じて、就職活動やキャリア形成に直結する強みを身につけることができます。
実際の卒業生の声
「大学の資格取得奨励金制度をきっかけに、IPAの情報処理技術者試験等の資格試験の勉強を行うようになりました。在学中にITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、 JDLAディープラーニングG検定に、卒業後も情報処理安全確保支援士試験に合格しました」(公式サイトより)。
職業体験・インターン制度
ソフトバンクグループをはじめとする企業との連携により、通信制でもインターンや職業体験の多くの機会を提供。実務経験を積みながら、学びをキャリアに直結させることが可能です。
サイバー大学の授業の一部。こういう授業もしっかりあります
入学者の動機
大半の入学者が「大卒資格(学士号)の取得」と「ITスキルアップ」を目的に進学しています。
卒業生の進路
24歳以下の卒業生の就職率は93.3%(2024年度実績)。IT企業、メーカー、金融、サービス業など幅広い業界で活躍しており、通信制でも就職にしっかりした実績を誇ります。
サイバー大学の卒業式の様子。正規の大学ならではの光景です
まとめ
サイバー大学は「就職・キャリア形成に特化した大学」として、完全オンラインの学習環境とIT×ビジネスの融合カリキュラムを提供しています。
たとえば、資格取得に直結する専門科目や、国際資格PMPに活かせるカリキュラム、情報セキュリティ関連資格など、キャリア形成に直結する学びが豊富に用意されています。英語科目もTOEICやTOEFLなど世界的に認知される試験に対応しており、グローバルに活躍できる力を養成します。
ほかにも、通信制大学だからこそ実現できる独自の仕組みや工夫が多数あり、学士号取得と同時に資格取得・スキルアップを目指せるのが大きな魅力です。IT×ビジネスでキャリア形成や安定収入を目指すなら、サイバー大学は最有力の選択肢です。
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セクション4:卒業後のキャリア実績
ネット上では「サイバー大学の卒業生は就職できないのでは?」という不安の声も見られます。
実際は、むしろサイバー大学は就職・キャリア形成にかなり力を入れている大学です。他の大学よりも、職業教育に大きなエネルギーを注いでいます。
ここでは、サイバー大学のリアルな実績と魅力を紹介します。
就職率
2025年3月卒業生のうち、卒業時24歳以下の学生の就職率は 93.3%。全年代を対象とした就職率も 88.1% を記録しています。
フルオンラインという環境で自己管理能力と実践力を養った学生たちは、企業からも高く評価され、幅広い業界への就職を実現しています。
卒業生の主な就職先企業
- 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
- 日本電気株式会社(NEC)
- 株式会社サイバーエージェント
- 楽天グループ株式会社
- トヨタ自動車株式会社
- 日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)
- 東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
- SCSK株式会社
- SBテクノロジー株式会社
- GMOインターネット株式会社
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その他の就職先企業一覧
上記の大企業以外にも、サイバー大学の卒業生は幅広い業界・企業で活躍しています。 以下は主な就職先の一部です(50音順)。
- アルテリア・ネットワークス株式会社
- 株式会社アルファシステムズ
- NSW株式会社
- NECネッツエスアイ・サービス株式会社
- 株式会社CARTA HOLDINGS
- Sansan株式会社
- 株式会社CIJ
- CTCテクノロジー株式会社
- 株式会社じげん
- 株式会社システナ
- 株式会社システムサポート
- Sky株式会社
- 株式会社ZOZO
- チームラボ株式会社
- TDCソフト株式会社
- 合同会社DMM.com
- ディップ株式会社
- パーソルキャリア株式会社
- 富士ソフト株式会社
- 株式会社ファインデックス
- ベース株式会社
このように、IT関連企業からサービス業、メーカーまで幅広い分野で卒業生が活躍しています。 サイバー大学で培った自己管理能力・ITスキル・ビジネス知識が、さまざまな業界で高く評価されている証です。
就職決定者の業種割合
就職した学生のうち、約7割が「情報通信業」と「その他サービス業(SES等)」に進んでいます。
産業界全体でDXが加速しているため、デジタル人材の需要が高まっており、さまざまな業界でIT技術者として採用されています
まとめ
サイバー大学の卒業生は、就職先も大手企業からITベンチャーまで幅広く、通信制でありながら確かなキャリア実績を築けることが大きな魅力です。
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卒業生の進路や実績は、資料でさらに詳しく確認できます。 あなたの志望する企業も載っている可能性があります。
セクション5:フルオンラインでも、仲間と支え合いながら卒業できる仕組み
「最後まで続けられるか不安…」に応える仕組み
通信制大学では「4年間(編入なら1〜3年間)をあきらめずに学び続けられるだろうか」という不安を抱く方が少なくありません。
サイバー大学はその不安に応えるため、授業の質・サポート体制・学生交流の仕組みを整え、安心して卒業まで歩める環境を提供しています。
安心のサポート体制
- 授業サポートセンター: 履修計画や学修方法の相談に対応
- 学生サポートセンター: 学生生活全般の相談を受け付け
- システムサポートセンター: 学修システムの操作や不具合をサポート。完全オンラインの通信制ならでは。
- キャリアサポートセンター: 就職・キャリア形成を柔軟に支援
指導者一人当たりの学生数は26.8人(2025年5月時点)と少人数体制。複数の指導者が連携しながら入学から卒業までを見守り、安心して学び続けられる環境を整えています。
さらに、基礎教育教材や「スタディスキル入門」、電子図書館サービス、資格取得奨励金制度など、学修を支える仕組みも充実。
オンラインでも孤独にならないよう、公式コミュニティやイベント、ゼミ活動など仲間と交流できる場も用意されています。
満足度でみるサポートの質
こうしたサポート体制の質は、学生アンケートの結果からも裏付けられています。
- 授業満足度: 82.5%(とても満足 31.1%/満足 51.4%)
- 学生サポート: 84.8%
- ラーニングアドバイザー: 92.5%
- キャリアサポート: 81.1%
- システムサポート: 76.6%
- ティーチングアシスタント: 78.1%
履修継続率の高さ
通信制大学は一般的に継続率が低いと言われますが、サイバー大学は2学期目履修継続率90.3%(2025年10月時点)という高水準を実現。
これは「途中で挫折せずに学べる大学」であることを数字で支えています。
まとめ
「4年間(編入なら1〜3年間)を続けられるか不安」という声に対して、サイバー大学は充実したサポート体制と高い満足度・継続率で応えています。
孤独にならず、仲間と支え合いながら安心して卒業まで続けられる環境がここにはあります。
オンラインでの学び方や交流の詳細は、資料で確認できます。
セクション6:サイバー大学の学費と奨学金
学費の仕組み
サイバー大学の授業料は1単位あたり22,000円の「単位制」。年額固定制ではなく、履修する科目数に応じて費用が変動するため、ムダな支出がありません。課外活動と両立しやすい柔軟な学費システムです。
毎学期の費用(年2回支払い)
- 授業料:22,000円 × 履修単位数
- 学籍管理料:12,000円
- システム利用料:16,000円
- ※一部科目で実習環境利用料が必要
- ※科目等履修生は登録料20,000円が別途必要
入学時の費用
入学初学期のみ必要となる費用は入学金100,000円+入学検定料10,000円です。2026年度は入学金100,000円が全額免除となっています。
サイバー大学の学費の特徴とメリット
- POINT1: 1学期約20万円から、自分のペースで学べる
- POINT2: 編入学・単位認定で授業料の負担を軽減(最大52単位認定)
- POINT3: 通学費ゼロ、生活費や時間の間接コストを削減
納付方法
納付は学期ごとに年2回(3月・9月)。銀行振込(払込票)または教育ローンが利用可能です。
奨学金制度
国の制度
- 日本学生支援機構奨学金: 経済的理由で修学を断念しないよう支援
- 高等教育の修学支援新制度: 授業料減免+給付型奨学金の対象校
サイバー大学独自の奨学金
- 修学支援奨学金: 成績優秀者の授業料減免
- 地方創生特待生奨学金: 地域活性化に取り組む学生を支援
- アスリート特待生奨学金: スポーツ実績を持つ学生を支援
- DX特待生奨学金: データサイエンス分野で優秀な成績を修めた学生を対象
- 指定校推薦特待生奨学金: 高校成績や提出書類に応じて授業料免除
まとめ
サイバー大学は単位制による柔軟な学費設計と、国・大学独自の多彩な奨学金制度で、経済的な不安を抱える学生を支えています。
そのため、「学費を減らして大卒資格をとりたい」大学生が、現在の大学からサイバー大学に編入することもあるほどです。 「学びたい気持ちをあきらめない」ための仕組みが整っている大学です。
学費計画の具体例や奨学金制度の詳細は、資料で確認しましょう。
セクション7:サイバー大学 の口コミ・評判|「サイバー大学はやばい?」「やめとけって本当?」その原因になっている3つの不安を徹底チェック。
ネット上では「サイバー大学はやばい」「やめとけ」といった言葉を見かけることがあります。 しかし、その多くは実際の体験ではなく、“不安のイメージ”が独り歩きしているといえます。
特に、以下の3つの不安が原因になっているケースがほとんどです。
- ① 授業についていけるのか・卒業できるのか
- ② 通信制でも続けられるのか・孤独にならないか
- ③ サイバー大学は就職に弱いのでは?
この記事では、これらの不安を第三者サイトにみられる実際の口コミをもとに1つずつ検証し、 「本当にやばいのか?」「やめとけは本当なのか?」を明らかにしていきます。
結論から言うと、サイバー大学は通信制の弱点を補う仕組みが多く、 “続けられる・孤独にならない・就職できる”という3大不安を最も払拭しやすい大学です。
では、順番に見ていきましょう。
🔷 テーマ①:授業の質(ついていけるか・卒業できるか)
❌【悪い口コミ】
まずは「通信制でも本当に続けられるの?」と不安になる声から。
- 「講義動画は資料を読んでいるだけのものが多く、退屈に感じる」
- 「良くも悪くも自分で勉強しなければならないスタイル」
- 「意思が弱いとダラダラして終わると思う」
- 「向上心が鍛えられるか、何もしなくなるかの2択」
🔍【背景と理由】
これらの声は、通信制大学全般に向けられがちな“一般的なイメージ”が反映されています。 通信制は通学制と違い、授業に出席する強制力が弱いため、 「自習に近くて続けにくいのでは?」という先入観を持たれやすいのです。
口コミの投稿者も、この“通信制=中退しやすい”という一般論に影響され、それを サイバー大学にも当てはめている可能性があります。
🔧【補足:誤解されやすいポイント】
もちろん、サイバー大学も通信制である以上、 この弱点を完全にゼロにすることはできません。
しかし、サイバー大学にはこの弱点を補うための仕組みが多数あります。たとえば、
- 授業サポートセンターによる履修・学習相談
- 学生サポートセンターによる生活面の相談
- 質問し放題の環境で、つまずきを放置しない仕組み
- ミーティング形式の授業で“動画だけ”にならない
口コミの投稿者は、これらの仕組みを十分に活用していなかった可能性もあります。 実際には、以下のように、授業の質や学びやすさについてポジティブな声が多いのが特徴です。
⭕【良い口コミ】
- 「聞いていたより授業が充実している。学びたいなら十分に学べる」
- 「先生方は様々な経歴を持ち、生の声で教えてくれる」
- 「動画は何度も見返せるので理解が深まる」
- 「ミーティング形式の授業もあり安心できる」
- 「小テストがあるので、理解度を確認しながら進められる」
- 「オンライン授業なのにここまで内容がしっかりしている大学はない」
🔥【なぜポジティブな声の方が多いのか?】
サイバー大学の授業は、動画を何度でも見返せる仕組みや、質問し放題の環境、授業直後の小テストなど、つまずきを放置しないための工夫が随所にあります。さらに、講師陣はIT・ビジネスの専門家が中心で、実務に直結した内容を学べるため、学びがそのままキャリアにつながりやすい点も最後まで続けようと思える理由です。 こうした「理解しやすい仕組み」と「実践的な内容」がポジティブな評価を生み出しています。
そのため サイバー大学は「通信制に興味があるけど卒業できるか不安」な人こそ最初に検討すべき大学です。
悪い口コミは“通信制の一般的イメージ”の影響が強く見られますが、 実際には継続率90.3%という数字が示す通り、卒業まで学ぶための工夫が多い通信制大学です。
🔷 テーマ②:オンライン環境・学習スタイル(卒業できるか+キャンパスライフのギャップ)
❌【悪い口コミ】
まずは「通信制の学び方」に不安を感じた声から。
- 「授業内で学生同士が会うことはなく、孤独を感じることもある」
- 「ネット掲示板は使わない人も多く、友達はできにくい」
- 「キャンパスライフを期待して入るとギャップがある」
🔍【背景と理由】
これらの声は、通信制大学全般に向けられがちなイメージが反映されています。 通学制のように毎日キャンパスに行くわけではないため、 「孤独になりやすい」「続けにくい」という先入観を持たれやすいのです。
また、高校生の中には“大学=キャンパスライフ”というイメージを持って進学する人も多く、 通信制の現実とのギャップで戸惑うケースもあります。
🔧【補足:誤解されやすいポイント】
サイバー大学も通信制である以上、 通学制のような「毎日友達と会う大学生活」を完全に再現することはできません。
しかし、サイバー大学は通信制の弱点を補うために、以下のような仕組みを整えています。
- ミーティング形式の授業もある
- 公式コミュニティ・イベント・ゼミ活動で交流が生まれる
- 全国500拠点のコワーキングスペース「WORKUS」を無料利用できる
- 大学も積極的に交流の場をつくってくれる
口コミの投稿者は、これらの仕組みを十分に活用していなかった可能性があります。 実際には、オンライン環境についてポジティブな声も多く見られます。
⭕【良い口コミ】
- 「いつでもどこでも受講できるので、生活と両立しやすい」
- 「動画は一時停止や繰り返し視聴ができて。子どもがいる場合でさえ学びやすい」
- 「ミーティング形式の授業もあり安心できた」
- 「SNSや公式コミュニティで友達ができた」
- 「サークルもあり、オンラインでも交流できる」
- 「イベントを率先して開催してくれる学生がいて楽しい」
🔥【なぜポジティブな声の方が多いのか?】
サイバー大学は、オンライン学習の弱点である「孤独」「継続の難しさ」を補うため、 ミーティング授業・コミュニティ・イベント・WORKUSなど、 通信制としては例外的に“つながりやすい仕組み”を積極的に準備し、学生同士の交流を後押ししています。
もっとも、そのような交流が不要なら参加しなければいいだけなので、とくに負担にはなりません。
つまり──
サイバー大学は「通信制でも続けられるか不安」「キャンパスライフとのギャップが心配」という人こそ向いている大学。
悪い口コミは通信制の一般的イメージに影響されたものが多く、 実際には継続率90.3%という数字が示す通り、続けやすい環境が整っています。
🔷 テーマ③:就職・キャリアサポート(サイバー大学は就職に弱いの?)
❌【悪い口コミ】
まずは「サイバー大学は就職に弱いのでは?」という不安に直結する声から。
- 「大学名だけで就職できるわけではなく、スキルが必要だと感じた」
- 「ソフトバンク系以外の求人は自分で探さないといけない」
- 「通信制だからというより、サイバー大学の知名度が不安だった」
🔍【背景と理由】
これらの声は、“サイバー大学=就職に弱いのでは?”という ネット上の噂の影響がみられます。 さらに、就活を自力で行う必要という投稿者は、大学の仕組みを十分に活用していない可能性があります
🔧【補足:誤解されやすいポイント】
そもそもサイバー大学は“大学名で就職する”タイプの学校ではなく、 ITスキル+資格+実務経験を積んで就職するモデルを採用しています。
そのため、以下のような仕組みを提供しています。
- キャリアサポートセンターによる個別相談・履歴書添削・面接練習
- オンライン企業説明会・キャリアイベントの定期開催
- ソフトバンクグループなどのインターン制度(通信制では例外的)
- IT資格取得を支援する奨励金制度
そのため、実際には、就職支援についてポジティブな声の方が多いです。
⭕【良い口コミ】
- 「キャリアサポートセンターの方がとても親身に相談に乗ってくれた」
- 「ソフトバンクへのインターンや大手企業の就活サポートがある」
- 「オンラインでも面接練習や説明会があり安心できた」
- 「高校卒業組には特に就活サポートが手厚いと感じた」
- 「この大学を卒業したことで、選べる仕事の幅が広がった」
🔥【なぜポジティブな声の方が多いのか?】
IT業界の就活が実力主義の傾向であるため、サイバー大学は大学名で勝負するのではなく、 ITスキル・資格・実務経験を獲得して就活する仕組みを。 そのため、キャリアサポートは通信制の中でも例外的に手厚く、 ソフトバンクグループとの連携によりインターン機会も豊富です。
結果として、「就職支援が充実していた」「安心して就活できた」という声が多く、 実際の就職率も24歳以下で93.3%と高い実績を残しています。
つまり──
サイバー大学は「就職弱いのでは?」という不安を最も払拭しやすい大学。
悪い口コミは“大学名だけで就職できるか”という古い価値観に基づくものが多く、 実際にはスキルと実績で就職するの現代型のキャリア支援を行ってくれます。
🔷 まとめ:サイバー大学は“通信制の不安”を最も解消しやすい大学の一つ
ここまで、授業の質・オンライン環境・学生生活・就職サポートについて、 実際の口コミをもとに整理してきました。
ネット上では「サイバー大学はは続けられない?」「就職に弱い?」といった噂も見られますが、 それらの多くは通信制全般への先入観や、 大学の仕組みを十分に活用していないケースに基づくものでした。
実際には、サイバー大学は以下の点で“通信制の弱点”を大きく補っています。
- 動画+ミーティング形式で理解しやすい授業設計
- 質問し放題・小テスト・履修相談など、つまずきを放置しない仕組み
- コミュニティ・イベント・サークル・WORKUSで交流しやすい環境
- ソフトバンクグループなどでのインターン・就職支援
- ITスキル・資格・実務経験を積んで就職する“現代型キャリアモデル”
その結果、継続率90.3%、就職率93.3%(24歳以下)という 通信制としては例外的な実績を残しています。
つまり── 「卒業できるか不安」「就職に弱いのでは?」という悩みを、最も払拭しやすい大学がサイバー大学です。
気になった方は、まずは資料請求で最新情報を確認してみてください。 あなたの進路選びに必要な情報が、すべて手に入ります。
実際の学生の声や体験談は、資料で詳細に知ることができます。
参考ページ
参考ページ
セクション8:デメリット・注意点と対策
通信制大学を検討する際、多くの方が「続けられるだろうか」「孤独にならないだろうか」「費用面は大丈夫か」といった不安を抱きます。
サイバー大学もフルオンラインであるがゆえに、いくつかの注意点やデメリットがあります。しかし、それらは充実したサポート体制や制度によって克服できる仕組みが整っています。ここでは、デメリットとその対策をセットで紹介します。
自己管理が必須
デメリット・注意点: 授業はすべてオンラインのため、学習計画や時間管理を自分で行う必要があります。
対策: 遠慮なく大学の各種サポートセンターを利用。修学指導者に相談することで、計画的な学修を継続できます。
通学制と比べると、孤独感が生じやすい
デメリット・注意点: 通学制に比べて仲間や教員と直接会う機会が少なく、孤独を感じやすい環境です。
対策: 公式コミュニティ、大学主催イベント、ゼミ交流会、学生有志イベントなど多彩な交流機会を活用。仲間と励まし合いながら学びを深めることで孤独感を軽減できます。 さらに、サイバー大学への入学によって正規の大学生になりますので、あなたの地元の大学でのインカレ行事(他大との交流行事)などに参加しやすくなります。
費用計画の見通し
デメリット・注意点: 単位制のため履修数に応じて学費が変動し、計画的な費用管理が必要です。
対策: 1学期約20万円から学べる柔軟な学費システムを活用。さらに国の「高等教育の修学支援新制度」や大学独自の奨学金を利用することで、経済的負担を軽減できます。卒業までの必要金額(4年間なら250万円ほど)を4年間で支払えるよう、事前に計画しましょう。
セクション9:よくある質問
Q1. サイバー大学は本当にすべてオンラインですか?
はい。授業は独自の学習プラットフォーム「Cloud Campus」で完結します。通学の必要はなく、全国どこからでも受講可能です。動画授業だけでなく、双方向型のミーティングやゼミもあり、教員や仲間と交流できます。
Q2. 通信制大学は卒業が難しいと聞きますが、続けられますか?
一般的に通信制大学は継続率が低いと言われますが、サイバー大学は2学期目履修継続率90.3%という高い実績があります。修学指導者一人当たり26.8人という少人数体制で、複数の指導者が連携して学生を支えています。
Q3. 学費はどのくらいかかりますか?
授業料は1単位22,000円の単位制で、履修数に応じて変動します。学籍管理料(12,000円)とシステム利用料(16,000円)が毎学期必要です。1学期約20万円から学べる柔軟な設計で、通学費などの間接費用もかかりません。
Q4. 奨学金は利用できますか?
はい。国の「日本学生支援機構奨学金」や「高等教育の修学支援新制度」に加え、サイバー大学独自の奨学金制度が用意されています。経済的な不安を抱える学生も安心して学べます。。
Q5. 就職やキャリア支援はありますか?
キャリアサポートセンターがあり、企業説明会や面接練習、インターンシップ支援などを実施しています。ソフトバンク出資によるネットワークを活かした就職サポートもあり、希望進路の実現に向けて支援が受けられます。
Q6. 学生同士の交流はありますか?
公式コミュニティや大学主催イベント、ゼミ交流会などを通じて仲間とつながる機会が豊富です。オンラインでも友人ができやすく、孤独にならずに学びを続けられる環境が整っています。
セクション10:まとめと次の一歩
ここまで、サイバー大学の特長・学費・サポート体制・口コミ・注意点を整理してきました。通信制大学ならではの不安(自己管理・孤独感・継続率・費用面)に対して、サイバー大学は360°サポート体制・高い満足度・継続率90.3%・多彩な奨学金制度で応えています。
IT分野を中心とした専門教育と、続けやすい柔軟な仕組みが整っているため、安心して卒業まで学びを続けられる大学です。
次の一歩
サイバー大学に関心を持った方は、まず資料請求から始めてみてください。
学費やカリキュラム、奨学金制度の詳細を確認でき、あなたのライフスタイルに合った学び方を具体的にイメージできます。
参考ページ
セクション1の参考ページ
📚 参考ページ
転職求人の応募条件で「大卒以上」とあるのはなぜ?
https://dabe-kanagawa.com/column/college-graduate-why
「大卒以上」の求人とは?高卒や専門卒でも採用される?
https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/11060/
学歴と就職活動:大卒以上を応募資格とする理由と現実
https://wovie.me/contents/column/?p=104324
リスキリングに関する企業の意識調査(2024年)|帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/economic/20241120-reskilling2024/
日本におけるリスキリングの現状と課題:海外事例と比較
https://reskilling.com/article/74/
中小製造業のリスキリングの実態|日本政策金融公庫総研レポート
https://www.jfc.go.jp/n/findings/pdf/soukenrepo2412_20.pdf
リスキリングにおける日本の現状と課題|労働供給制約社会に向けて
https://www.rochokyo.gr.jp/articles/2410_4.pdf
リスキリングの調査をもとに現状をチェック|エデンレッド
https://edenred.jp/article/productivity/280/
若年者雇用対策関係公表資料一覧|厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jakunen/jakunensha-houdou.html
労働力調査(基本集計)2024年平均結果|総務省統計局
https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/ft/pdf/gaiyou.pdf
令和6年3月高等学校卒業者の就職状況|文部科学省
https://www.mext.go.jp/bmenu/toukei/chousa01/kousotsu/kekka/kdetail/mext_00033.html
ユースフル労働統計2024|厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/chingin/youthful2024.html
セクション2の参考ページ
- サイバー大学「Cloud Campus」が第2回IMS Japan賞で最優秀賞を受賞|ICT教育ニュース
https://ict-enews.net/2017/10/26cloud-campus/ - IMS Japan賞、第2回受賞者発表 ― Cloud Campusが最優秀賞|先端教育オンライン
https://www.sentankyo.jp/articles/50069307-d63d-47ab-b533-7c4495afc686 - IMS Japan賞とは?教育システムの国際標準化を推進する表彰制度|EdTechZine
https://edtechzine.jp/article/detail/357 - eラーニングの国際標準化とIMS Japan賞の役割|日本イーラーニングコンソシアム
https://www.elc.or.jp/imsjapan/award/ - Cloud Campusの受賞事例と教育ICTの未来|教育ICTナビ
https://ict-navi.com/cloudcampus-award - 画像引用の出典
セクション3の参考ページ
- 経済産業省|デジタル人材の育成(DXリテラシー標準・DX推進スキル標準)
https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/index.html - 労働政策研究・研修機構(JILPT)|「デジタル人材」の能力開発・確保をめぐる企業の取り組み調査
https://www.jil.go.jp/institute/research/2025/254.html - NTTドコモビジネス|IT人材不足が深刻化する理由と企業への影響
https://www.ntt.com/business/services/xmanaged/lp/column/it-talent-shortage.html - 内閣官房|デジタル人材の育成・確保に向けて(デジタル田園都市国家構想)
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/digital_denen/dai3/siryou7.pdf - ランスタッド調査|需要が爆発的に増加する日本のIT人材の実態
https://www.randstad.co.jp/about/newsrelease/20251022IT.html - 日本ディープラーニング協会(JDLA)|DX人材のスキルマップ指針と求められるスキル
https://www.jdla.org/column/dx-skillmap/
セクション5の参考ページ
- 大学通信教育の実態及び教育の質向上等に関する調査研究(文部科学省)
https://www.mext.go.jp/content/20250328-mxt_senmon01-000041335-1.pdf - 学校基本調査(令和5年度)大学通信教育調査票(e-Stat)
https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?toukei=00400001&tstat=000001011528&tclass1=000001212520&tclass2=000001212545&tclass3=000001212546&tclass4=000001212551 - 大学通信教育の現状(公益財団法人 私立大学通信教育協会)
https://www.uce.or.jp/about/data/ - データから見る大学通信教育(J-STAGE)
https://www.jstage.jst.go.jp/article/well/16/0/1627/pdf
